{"id":3273,"date":"2023-11-14T23:49:52","date_gmt":"2023-11-14T22:49:52","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?page_id=3273"},"modified":"2023-11-26T14:51:55","modified_gmt":"2023-11-26T13:51:55","slug":"politique-de-confidentialite-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/miseajour-eclairages.fr\/index.php\/politique-de-confidentialite-2\/","title":{"rendered":"Politique de Confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
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Politique de Confidentialit\u00e9<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Contr\u00f4leur de donn\u00e9es<\/strong><\/span><\/p>

SARL MISE A JOUR<\/span><\/p>

Donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es<\/strong><\/span><\/p>

Si\u00e8ge social : 5 rue des entrepreneurs 78420 Carri\u00e8res sur Seine PARIS<\/span><\/p>

PR\u00c9AMBULE<\/strong><\/span><\/p>

MISE A JOUR accorde une importance toute particuli\u00e8re \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles de ses salari\u00e9s, ses clients, ses partenaires, ainsi que des utilisateurs de ses sites internet et de ses applications mobiles.<\/span>
MISE A JOUR informe des proc\u00e9d\u00e9s de collecte des donn\u00e9es personnelles, de leur utilisation ainsi que des options dont disposent les personnes concern\u00e9es.\u00a0<\/span><\/p>

ARTICLE 1 \u2013 D\u00c9FINITION<\/strong><\/span><\/p>

Le R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es concerne le traitement et la circulation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, ces informations sur lesquelles les entreprises s\u2019appuient pour proposer des services et des produits.<\/span>
Il \u00e9tablit des r\u00e8gles relatives \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et des r\u00e8gles relatives \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es.<\/span>
Il prot\u00e8ge les libert\u00e9s et droits fondamentaux des personnes physiques et en particulier leur droit \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/span>
Les principaux objectifs du RGPD sont d\u2019accro\u00eetre \u00e0 la fois la protection des personnes concern\u00e9es par un traitement de leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et la responsabilisation des acteurs de ce traitement. L\u2019objectif est \u00e9galement d\u2019harmoniser la norme juridique europ\u00e9enne en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles, afin qu\u2019il n\u2019y ait qu\u2019un seul et m\u00eame cadre s\u2019appliquant \u00e0 l\u2019ensemble des \u00c9tats membres.<\/span><\/p>

ARTICLE 2 \u2013 NOTION DE DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/strong><\/span><\/p>

Une donn\u00e9e personnelle est une information qui permet d\u2019identifier une personne physique, directement ou indirectement. Il peut s\u2019agir d\u2019un nom, d\u2019une photographie, d\u2019une adresse IP, d\u2019un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, d\u2019un identifiant de connexion informatique, d\u2019une adresse postale, d\u2019une empreinte, d\u2019un enregistrement vocal, d\u2019un num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale, d\u2019une adresse email, etc.<\/span>
Certaines donn\u00e9es sont sensibles, car elles touchent \u00e0 des informations qui peuvent donner lieu \u00e0 de la discrimination ou des pr\u00e9jug\u00e9s: une opinion politique, une sensibilit\u00e9 religieuse, un engagement syndical, une appartenance ethnique, une orientation sexuelle, une situation m\u00e9dicale ou des id\u00e9es philosophiques sont des donn\u00e9es sensibles.<\/span>
Elles ont un cadre particulier, qui interdit toute collecte pr\u00e9alable sans consentement \u00e9crit, clair et explicite, et pour des cas pr\u00e9cis, valid\u00e9s par la Commission Nationale de l\u2019Informatique et des Libert\u00e9s \u2013\u00ab CNIL\u00bb et dont l\u2019int\u00e9r\u00eat public est av\u00e9r\u00e9.<\/span><\/p>

ARTICLE 3 \u2013 DONN\u00c9ES COLLECT\u00c9ES AU SEIN DE L\u2019ENTREPRISE<\/strong><\/span><\/p>

La collecte des donn\u00e9es personnelles fait l\u2019objet d\u2019une d\u00e9claration aupr\u00e8s de l\u2019autorit\u00e9 fran\u00e7aise de protection des donn\u00e9es personnelles, la CNIL. Les informations peuvent \u00eatre collect\u00e9es de fa\u00e7ons diff\u00e9rentes :<\/span><\/p>

Le consentement<\/strong><\/span>
MISE A JOUR ne collecte aucune donn\u00e9e personnelle sans recueillir le consentement expr\u00e8s et donner au pr\u00e9alable des informations concernant notamment le type de donn\u00e9es collect\u00e9es, leurs finalit\u00e9s, le responsable de leur traitement, et les diff\u00e9rents droits que les personnes \u00e0 l\u2019origine des donn\u00e9es sont \u00e0 m\u00eame d\u2019exercer sur ces derni\u00e8res.<\/span><\/p>

Des visites du site internet<\/strong><\/span>
MISE A JOUR peut \u00e9galement \u00eatre amen\u00e9e \u00e0 collecter des informations \u00e0 l\u2019occasion d\u2019\u00e9changes diverses.<\/span><\/p>

Des cookies<\/strong><\/span>
Les sites et services de MISE A JOUR peuvent \u00e9mettre des cookies. Ils permettent de reconna\u00eetre le terminal concern\u00e9 \u00e0 chaque fois que ce terminal acc\u00e8de \u00e0 un contenu num\u00e9rique comportant des cookies du m\u00eame \u00e9metteur.<\/span>
Ils permettent aux services de fonctionner efficacement, et de se souvenir des pr\u00e9f\u00e9rences.<\/span>
Il y a tout de m\u00eame une possibilit\u00e9 d\u2019effacer les cookies stock\u00e9s sur le terminal de connexion afin de supprimer d\u00e9finitivement les informations qu\u2019ils contiennent.<\/span><\/p>

ARTICLE 4 \u2013 L\u2019OBLIGATION INFORMATION ET LE RESPECT DU CONSENTEMENT<\/strong><\/span><\/p>

MISE A JOUR garanti les droits d\u2019acc\u00e8s, de rectification et d\u2019opposition de leurs donn\u00e9es qui existaient d\u00e9j\u00e0 avant l\u2019application du RGPD.<\/span>
Elle garantie \u00e9galement le droit \u00e0 la limitation du traitement, le droit \u00e0 l\u2019oubli, le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es ou le droit \u00e0 l\u2019effacement des donn\u00e9es.<\/span>
La protection des mineurs de moins de 16 ans est \u00e9galement renforc\u00e9e. Le consentement du titulaire de l\u2019autorit\u00e9 parentale doit \u00eatre donn\u00e9.<\/span>
\u00c0 chaque collecte de donn\u00e9es, la personne concern\u00e9e doit \u00eatre inform\u00e9e du fondement juridique sur lequel le traitement est effectu\u00e9, de ses droits sur le traitement (limitation, portabilit\u00e9 et recours) et des modalit\u00e9s exactes du traitement de ses donn\u00e9es.<\/span>
Ces informations doivent \u00eatre visibles et accessibles sur le site internet o\u00f9 les donn\u00e9es sont collect\u00e9es, ou le cas \u00e9ch\u00e9ant, sur les supports qui permettent la collecte des donn\u00e9es contrats sign\u00e9s, etc.<\/span><\/p>

ARTICLE 5 \u2013 FINALIT\u00c9S DES DONN\u00c9ES COLLECT\u00c9ES<\/strong><\/span><\/p>

Seules les donn\u00e9es n\u00e9cessaires et pertinentes au regard des finalit\u00e9s poursuivies sont collect\u00e9es, dans le respect du principe de proportionnalit\u00e9 et ce afin d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des produits ou services que MISE A JOUR propose.<\/span>
MISE A JOUR ne collectera que les donn\u00e9es ad\u00e9quates, pertinentes et strictement n\u00e9cessaires \u00e0 la finalit\u00e9 du traitement.<\/span>
Les donn\u00e9es identifi\u00e9es comme \u00e9tant obligatoires sont n\u00e9cessaires afin de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier des fonctionnalit\u00e9s correspondantes et plus sp\u00e9cifiquement des op\u00e9rations sur les contenus propos\u00e9s au sein de l\u2019entreprise.<\/span>
Cette politique concerne MISE A JOUR et son site \u00e9dit\u00e9 et\/ou utilisant son interface ou ses fonctionnalit\u00e9s.<\/span><\/p>

ARTICLE 6 \u2013 UTILISATION DES DONN\u00c9ES COLLECT\u00c9ES<\/strong><\/span><\/p>

Les Donn\u00e9es collect\u00e9es par l\u2019entreprise sont trait\u00e9es pour les besoins d\u2019ex\u00e9cution des op\u00e9rations sur les contenus du service.<\/span>
Cette utilisation repose sur l\u2019un des fondements juridiques pr\u00e9vus par la loi soit :<\/span><\/p>

  • la protection des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l\u2019entreprise,<\/span><\/li>
  • l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat conclu ou d\u2019un engagement,<\/span><\/li>
  • le respect d\u2019une obligation l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire,<\/span><\/li>
  • la pr\u00e9servation de l\u2019int\u00e9r\u00eat public, comme la pr\u00e9vention ou la d\u00e9tection d\u2019une fraude ou d\u2019un d\u00e9lit financier.<\/span><\/li><\/ul>

    En aucun cas, les donn\u00e9es ne seront trait\u00e9es d\u2019une mani\u00e8re incompatible avec ces finalit\u00e9s, sauf \u00e0 recueillir un accord pr\u00e9alable.<\/span><\/p>

    ARTICLE 7 \u2013 S\u00c9CURIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES<\/strong><\/span><\/p>

    Les donn\u00e9es personnelles recueillies par MISE A JOUR ne sont en aucun cas c\u00e9d\u00e9es, lou\u00e9es ou \u00e9chang\u00e9es \u00e0 des tiers, \u00e0 l\u2019exception des partenaires et filiales de MISE A JOUR, \u00e0 moins que cela n\u2019ait \u00e9t\u00e9 clairement pr\u00e9cis\u00e9 lors de la collecte des donn\u00e9es concern\u00e9es.<\/span>
    Toutefois les donn\u00e9es pourront \u00eatre divulgu\u00e9es en application d\u2019une loi, d\u2019un r\u00e8glement ou en vertu d\u2019une d\u00e9cision d\u2019une autorit\u00e9 r\u00e9glementaire ou judiciaire comp\u00e9tente ou encore, si cela s\u2019av\u00e8re n\u00e9cessaire, aux fins de pr\u00e9server ses droits et int\u00e9r\u00eats.<\/span>

    Toutes les personnes ayant acc\u00e8s aux donn\u00e9es personnelles sont li\u00e9es par un devoir de confidentialit\u00e9 et s\u2019exposent \u00e0 des mesures disciplinaires et\/ou autres sanctions si elles ne respectent pas ces obligations.<\/span><\/p>

    ARTICLE 8 \u2013 DUR\u00c9E DE CONSERVATION DES DONN\u00c9ES<\/strong><\/span><\/p>

    Les donn\u00e9es sont stock\u00e9es et conserv\u00e9es pour la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des finalit\u00e9s vis\u00e9es.\u00a0<\/span><\/p>

    ARTICLE 9 \u2013 LES DROITS CONCERN\u00c9S<\/strong><\/span><\/p>

    MISE A JOUR entend respecter l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des droits \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement de donn\u00e9es Personnelles vis-\u00e0-vis de Salari\u00e9s :<\/span><\/p>

    • le droit d\u2019\u00eatre inform\u00e9 sur l\u2019utilisation des Donn\u00e9es Personnelles ;<\/span><\/li>
    • le droit d\u2019acc\u00e9der aux informations personnelles recueillies aupr\u00e8s des Salari\u00e9s de MISE A JOUR ;<\/span><\/li>
    • le droit de demander la correction des Donn\u00e9es Personnelles inexactes, incompl\u00e8tes, \u00e9quivoques ; p\u00e9rim\u00e9es pour les Salari\u00e9s de MISE A JOUR ;<\/span><\/li>
    • la possibilit\u00e9 d\u2019exiger la transf\u00e9rabilit\u00e9 (droit \u00e0 la portabilit\u00e9) des donn\u00e9es \u00e0 un autre<\/span>
      fournisseur\/utilisateur de service ;<\/span><\/li>
    • le droit de d\u00e9finir des directives relatives au sort des Donn\u00e9es Personnelles apr\u00e8s la mort ;<\/span><\/li>
    • le droit de d\u00e9poser le cas \u00e9ch\u00e9ant des plaintes justifi\u00e9es et d\u00fbment motiv\u00e9es aupr\u00e8s de l\u2019autorit\u00e9 nationale en charge de la protection des donn\u00e9es Personnelles.<\/span><\/li><\/ul>

      ARTICLE 10 \u2013 SANCTION EN CAS DE NON-CONFORMIT\u00c9<\/strong><\/span><\/p>

      En cas de manquement aux obligations impos\u00e9es par le RGPD, les entreprises concern\u00e9es peuvent se voir infliger une amende pouvant atteindre 20 millions d\u2019euros ou 4% du chiffre d\u2019affaires mondial pour les entit\u00e9s les plus importantes.<\/span>
      La CNIL pourra \u00e9mettre des r\u00e9ponses en cas de violation de la r\u00e9glementation comme des mises en demeure ou des avertissements.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Politique de Confidentialit\u00e9 Contr\u00f4leur de donn\u00e9es SARL MISE A JOUR Donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es Si\u00e8ge social : 5 rue des entrepreneurs 78420 Carri\u00e8res sur Seine PARIS PR\u00c9AMBULE MISE A JOUR accorde une importance toute particuli\u00e8re \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles de ses salari\u00e9s, ses clients, ses partenaires, ainsi que des utilisateurs de ses sites internet…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"hide","_kad_post_layout":"fullwidth","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"unboxed","_kad_post_vertical_padding":"hide","_kad_post_feature":"hide","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"class_list":["post-3273","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miseajour-eclairages.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miseajour-eclairages.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/miseajour-eclairages.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miseajour-eclairages.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miseajour-eclairages.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3273"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/miseajour-eclairages.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3515,"href":"https:\/\/miseajour-eclairages.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3273\/revisions\/3515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miseajour-eclairages.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}